私侦之调查对象禁忌——为了确保调查事务不涉及行政单位许可的机密、以及表示对军人、警察及执法人员的尊敬，坚决拒JUEe针对以上人员的调查委托。也经常在其他一些有资历的的私侦调查公司网站上看到类似的声明或通告。私侦之调查目的禁忌——如果调查委托本身不合情、不合理、不合法，委托人的调查目的又不可告人。那么调查服务的费用不管多高，我们也相当的不会接受此项委托。首先，我们不会因为自己的不负责任或见利眼开，而引起对被调查对象的只要有那么一个伤害或不利，因为那样终究受害的只能是调查公司私家探侦自己。其次，作为规范的调查公司，我们必须考虑规避调查服务中的各种经营风险；较后，没有足够理由的调查委托，其调查目的往往也是不正当的。

   让姜女士感到很意外的一件事是，对方给自己打了电话，说在预算的时候出现了一点错误，姜女士在需要补偿4万元，也就是说一共要交7万元的装修费，姜女士凑了钱，把钱交到了公司，但是，事情没有姜女士想的那么顺利，在装修公司拿到钱之后，装修公司没影了，不但没有人施工，现在电话也打不上，姜女士，不放心，就一直在家门口等待施工，等了竟然大半年也没有人过来。

   现在，有太多太多这样的悲剧。亲人失踪，连是死是活都不知道，血脉相连，这是时间和空间都无法阻隔的牵挂，有的人穷尽一生都没能找到要找的人，其实一个人的力量是有限的，而如果没有正确的方法和丰富的经验，想要找到也是很渺茫的。

   近日，在南昌高新区工作快两年的黄女士和上司口头协商离职，在约定日期之前突然查出怀孕，这让她和公司闹个不快。据黄女士称，由于自己的部门换了新领导，人事部就来和她协商希望她能办离职，当时黄女士不知道自己已经怀孕就口头答应了。在约定正式离职日之前她在医院查出自己怀孕，于是她向公司说明自己的情况，人事部立马给出了两个处理方案，一是给她换岗要降工资，二是赔偿就按照劳动法来算，对此黄女士并不同意，而人事部已经擅自通知黄女士离职消息，并且关掉了她在公司的权限。

   我们都知道，猎头找一个人，基本上需要拿20%这个人的年薪作为回报，那么为什么很多公司，宁愿花这么大的代价去找猎头，也不愿意花这个价让公司内部员工去tui荐他们熟悉的人。老/板与员工的关系分N种。可以说是利益捆绑，也可以说是荣辱，也可以说是互相依存的关系。

   对探侦所需素质的界定及选拔吸收方式：就探侦而言，其素质应包括以下几个层面。基本层面：主要包括基本的社会生活常识、对商业、工业企业、经济事务的一般性了解、超出社会平均线以上的智能、文化水平以及健康的身体等。专门知识与技术层面：实用的法律知识、丰富的社会常识、熟悉企业、行政职能部门的一般运作流程、要领；掌握各项专门技能：如驾驶、摄影（也包括密拍密摄）、讯问与询问的一般技巧、观察术、记忆术、基本的防身自卫能力等。