内部员工tui荐不利于良性竞争（掺杂个人情感的tui荐不利于公司长远发展）。走猎头tui荐虽然需要支付报酬，但这是正常程序，你tui荐的人才合格你拿到报酬，你tui荐的不合格你就拿不到报酬，甚至要再次给你tui荐。一旦涉及内部员工tui荐，被tui荐人的能力不好衡量，在出现矛盾的时候也不好处理，甚至会影响作为tui荐人的职场前途。

   光XX提出上述，请求二审法院宣告光XX无罪。法院认为，原判根据光XX的犯罪事实，犯罪性质、情节及对社会的危害程度所作出的判决，事实清楚，证据确实、充份，定罪及适用法律正确，量刑适当。审判程序合法。应当予以维持。上诉人的上诉理由不能成立，应当予以驳回。

   夫妻之间发生争吵了应该怎么办?很多人一旦发生矛盾，立马束手无策不知道如何是好，以至于头脑一发热很容易做出过激的举动，而头脑一发热，也最容易做出伤感情的事情，那么夫妻之间发生争吵了到底应该怎么办？不论男女，都要牢记这四点，因为这才是最正确的做法。

   对于如何进行行业管理与人员培训问题。可借鉴国外私侦业的立法及管理制度，在我国制订部级行政规章或行政法规中应当加强对私侦公司行业的管理，明确中国私侦公司的从业范围、前置审批条件、注册登记制度、职业纪律与职业道德规范的设定、法律责任等。

   这次委托人要找的是以前的女友，一个在一起生活了八年，准备结婚的时候，因为一点小矛盾，赌气离开了他。分手后，委托人本来以为她会很快回头，但始终没她的消息，委托人对她念念不忘，很担心她现在的处境。他较初找了一家调查公司，一个月找到了她。可是去见面的时候，发现她和一男子在一起，当时发生了争吵，她报了警。事情不了了知。之后两人就没见过面，她在委托人眼前消失了，委托人发现她换了单位，换了手机，换了QQ。一年后委托人找了几家调查公司，调查下来无只要有那么一个结果。说实话，找一个曾经被找过的人是很难的，像大海捞针一样。

   找到一位靠谱的异性朋友。无论你和谁在一起，我们都要有个共同的话题。当你感觉到对方很不对劲，而且你自己也不想让她知道时，你应该赶紧离开这个男人。如果你和另一半没有共同语言的话，你也可以在某一些社交场合里找到一些“共同语言”。比如约着一起出去玩、一起健身等等。

   探侦客户心理解析：急，感觉自己的事像十万火急一样，巴不得，今天委托明天出结果。因为急，所以容易上骗子的当。骗子会吹牛技术如何的厉害，速度如何的快。骗子wan全满足客户的心理需求。所以客户在心急的情况下，思考会失去理性。所以很容易就上了骗子的当。正规的探侦会告诉客户，他的要求是不理性的，探侦不是神仙，不能快速的解决问题。解决问题需要一步一步来。