从业多年,正规探长有一套自己的原则,不骗人,不会去碰法律的底线,不做违法事情,维护正义是原则。正规探长告诉记者:我知道我的底线在哪里,我在规避法律风险上比较看重。但这种底线很难把握,很多从业者都会出问题。所以,我觉得这一行,品行比能力更重要。能力差一点没关系,可以慢慢练,但如果品行不好,能力越大,破坏力也越大。我们现在都是靠自律,可能出现的一些问题都靠我们自己提防。我们能自律,不代表其他做这个行业的人能够自律。因为没有法律规范,有很多骗子会冒充私家侦探来诈骗。因为这个行业是一个神秘的行业,一个游走在法律边缘的行业。

王探员说自己开展的业务中，涉及婚姻不忠的民事调查占有很大的比例，差不多达到了55％。贾仲生认为，每年都有那么多妇女投诉婚姻的不幸，但因为缺乏证据而难以得到法律的支持。如果私人侦探能够解决这种“取证难”问题，对婚姻中的受伤害方尤其是处于弱势地位的妇女是有积木及意义的。

在一般情况之下，面试我们的都是公司里负责招聘的人员，但是对一些小公司来说，由于的小公司刚成立不久，所以小公司的招聘和管理都是老板一个人来做的。有的小公司发展一定阶段以后，或许他们手头已经有了一定的业务量，但是他们对外面的行情还并不是很了解，所以有的老板就想出了一个办法，他们会经常邀请一些人过来参加他们公司的面试，而面试的方式则是老板不断的向你询问问题。比如，老板一会儿会问你对这个行业的理解，一会问你在这个行业里面工作这么长时间，你学到了什么？甚至有的老板还会问你一些关于你之前工作单位的私密性的问题，比如某个核心技术的一些关键指标。更加夸张的是，有的小老板还会让你在面试的时候，向他展示一下你在之前单位所做的工作成果和作品。

其实现在全国各地都经常有走失的人，亦或者是婚姻不幸福的家庭，想要找到不回家的另一半，这种类型的事情时有发生，想要解决的话只能够通过寻人来解决，寻人启事、询问朋友邻居等，都是寻人的方式，当然还有另一种可以寻人的方式，那么就是让紧急寻人找人公司进行帮忙，不过也有很多人非一般好奇，那就是这类型的找人公司，究竟要如何进行寻找，如何才可以保证公司可信正规呢？

堵不如疏。市委党校公共管理学教研部副主任、副教授张红军认为，存在即合理，不少“私家侦探”存在，说明社会有这个需求，只不过“名不正言不顺”，调查手段的合法性也一直存疑。“一刀切”禁止其存在，并不现实，倒不如制定相关法律法规，依法规范这些机构，在法律框架内对他们进行监管和引导。另外，此行业应加强行业自律，加强对从业人员的资格审查，使自己走出“灰色地带”。

不过在云南成都寻人找人的话，除了需要找到能力足够的找人公司进行帮忙外，其实还需要重视一下找人的公司，是否会有安全可靠的信任感，这是为了保证找人的过程中，不会发生意外。其次也是为了保证个人的信息不会受到泄露，是为了让公司可以保证隐私的安全。

专业侦探的答复：目前，法律上对于私家侦探、调查公司参与婚姻案件调查婚外情及财产证据的并无明确法律规定，司法实践中，一般对于私家侦探、调查公司所参与搜集、调查的证据的合法性采用的是从严认定的态度。