违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。

这是一个游走在法律边缘的神秘行业，从业者亦正亦邪，一边以道德维护者自居，让失信者、小三现形；一边跟踪、监听、偷拍……肆意侵犯个人隐私。他们的存在满足了一些人的需求，却也给社会平添了一丝不安。见不得光的私家侦探，能找到自己的阳光身份吗？居然还有侦探注册商标“锦衣探长”

为依法惩处侦探公司、讨债公司（以下简称"两类公司"）调查个人隐私、代人追讨债务等违法犯罪活动，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护社会生活、经济和法律秩序，近日，北京市公安局、北京市人民检察院、北京市高级人民法院召开会议，对办理"两类公司"违法犯罪案件的法律适用原则、工作要求、工作机制提出指导性意见和具体要求。会议纪要如下：

在日常生活和工作中，因为各种原因想要找人依托于专业的成都找人公司，就能得到更好的服务体验，不需要自己去亲自找，直接就会有专业的工作团队为你提供服务。关于成都找人公司找个人一般多少钱这个问题大家要具体情况具体分析，因为很多因素都会导致价格定位。

针对相继出现了一些民间“安全事务调查所”、“民事事务调查所”、“社会经济事务侦探所”等私人侦探所性质的机构，在经营活动中使用的一些手段违反了《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定，行使了国家执法部门的部分权力，已经产生了一些问题。为此，现决定：

私人侦探之调查标准禁忌——没有标准的服务一定是低级的，私人侦探调查服务也是一样的。没有确定调查标准的委托协议，首先表现的是一种对于调查业务的饥不择食，其次也或多或少表现出了调查公司经办人员的欺诈心理。签订此类无标准调查委托协议的，有一些是办理了营业执照却无米下锅的私人侦探调查公司。而更多的却是无证无照的私人侦探，因为他们是随时都能转移方向的调查游击队。

在一般情况之下，面试我们的都是公司里负责招聘的人员，但是对一些小公司来说，由于的小公司刚成立不久，所以小公司的招聘和管理都是老板一个人来做的。有的小公司发展一定阶段以后，或许他们手头已经有了一定的业务量，但是他们对外面的行情还并不是很了解，所以有的老板就想出了一个办法，他们会经常邀请一些人过来参加他们公司的面试，而面试的方式则是老板不断的向你询问问题。比如，老板一会儿会问你对这个行业的理解，一会问你在这个行业里面工作这么长时间，你学到了什么？甚至有的老板还会问你一些关于你之前工作单位的私密性的问题，比如某个核心技术的一些关键指标。更加夸张的是，有的小老板还会让你在面试的时候，向他展示一下你在之前单位所做的工作成果和作品。